代发工资对企业有很多好处很多，而且具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）代发薪资的好处之一，就是让企业的运营和发展更加方便了，毕竟每个月都要发放薪资，对于企业来说是一件挺麻烦的事情。而不同企业公司规定也不一样，员工们有无加班费、全勤奖金等等都是要一一区分的，而选择代发薪资的好处，让企业能够免去这些困扰，由第三方来代发薪资。
如果本公司财务解决问题的话，有可能提前半个月开始制作工资表，计算哪个公司员工缺勤，它的奖金又是多少，这样会浪费很多时间和精力在上面。代发工资是人力资源公司为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的或个人结算账户上。促进员工关系：工资是每个员工都关心的问题，第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情况。
但是选择代发工资对企业有什么好处就有所不同，只要自己将相应的工作信息直接给代发工资公司之后，由代发工资公司全权处理，节约了很多时间成本。促进员工关系：工资是每个员工都关心的问题，第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情况。首先是企业为了降低用人成本（如果一家500人以上公司，财务一天内肯定发不完，而且有些发薪日当天没有收到工资，员工第二天肯定会找财务问的）
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